Stap 2. Talentgericht werken, waarom, wat en hoe?

Doel van deze les:

Je herkent de theorie die ten grondslag ligt aan onze programma’s.

Je herkent het verschil tussen probleemoplossende benadering en de waarderende benadering.

Je herkent waar talentgericht werken op gericht is.

Je begrijpt wat talentgericht werken op kan leveren.

Inleiding
In de video van de vorige les spraken we over het kijken naar sterktes en naar wat (voor jou) wel werkt. De StrengthsFinder methodiek van Gallup gaat hier ook over. Deze methodiek vormt samen met de waarderende benadering (Appreciative Inquiry) en de positieve psychologie de basis van onze programma’s. Klik door naar de onderwerpen om te leren wanneer wij spreken van een talent, wat talentgericht werken is, wat talentgericht werken kan opleveren en hoe je dat kunt doen; werken vanuit je talent.

Klik hier om direct te starten bij het eerste onderwerp; Talent

Kijk en luister je liever?
Bekijk dan deze video. Onze collega, Esther Esselbrugge, neemt je mee in de inhoud van de volgende 5 onderwerpen; talent, talentgericht werken, hoe kun je talentgericht werken en van talenten naar sterke punten.

Loop na het bekijken van deze video de quiz nog even door en ga dan verder met les 3– wat zijn jouw talenten.