Agnes Reesink
Coach & trainer
‘Het is er al’
Eruit halen wat erin zit, dat is wat ik graag doe. Talenten zijn je gegeven, je bezit het al. In hoeverre heb jij en het team waarin je zit, zicht op de talenten en worden ze optimaal benut? Zelf word ik blij als ik een bijdrage mag leveren om het onbewuste, bewust te maken.
In de afgelopen 20 jaar heb ik vanuit verschillende rollen met mensen en groepen mogen optrekken. De rol van coach en procesbegeleider past het beste bij mij. Ik stel liever een vraag, dan dat ik een antwoord geef. Het antwoord zit namelijk in jezelf. Bewustwording brengt beweging.
Vragen van Appreciative Inquiry passen daar ook bij: ‘Waar ben je trots op? Wanneer sta je in je kracht, krijg je energie en ben je in de flow?’. Toen ik 10 jaar geleden, tijdens mijn opleiding tot coach, voor het eerst van deze waarderende benadering hoorde, was ik meteen verkocht.
Ook binnen Rendement door talent kijken we op deze waarderende manier en dat sluit naadloos bij mij aan. Mijn manier van werken is erop gericht dat je zelf ontdekt wat er bij jou of je team al aanwezig is en welk potentieel nog onbenut is. Vaak is het dichterbij dan je denkt. Het is er al.
Typisch Agnes
- Proces mens
- Prikkelt en nodigt uit
- Aandacht voor kracht met ruimte voor kwetsbaarheid
Talenten
- Maximalisering
- Verbondenheid
- Leergierigheid
- Actiegerichtheid
- Aanpassingsvermogen