Haal jij het maximale rendement uit je talent? En van je medewerkers?

Behaal jij met je team minder resultaten dan je eigenlijk verwacht?

Je hebt een mooi team bij elkaar en daar heb je doelen bij gesteld. Er wordt op zich hard gewerkt, de expertise is er wel en ieder doet wat hij moet doen. Maar toch heb jij het idee dat er meer in zit dan er nu uit komt. En misschien herken je dit bij jezelf ook wel. Je bent druk met zaken die veel tijd en energie kosten, waardoor andere dingen blijven liggen en dat zou je graag anders zien. Hoe komt dat en hoe krijg je hier beweging in? Hoe kun je meer rendement halen, zonder nieuwe mensen aan te nemen?

Werken vanuit talenten.

Mensen die hun talent in het werk kunnen inzetten zijn gemotiveerd, energiek en hebben plezier in hun werk. Zij maken het verschil in de organisaties waarin ze werken en zorgen voor meer kwaliteit, productiviteit en betere resultaten. Ieder mens heeft talenten, maar vaak is dit onvoldoende bekend en maken we te weinig gebruik van deze kracht van mensen.

Een hogere productiviteit, meer marge, hogere klanttevredenheid, lager ziekteverzuim.

Dit zijn de direct zichtbare gevolgen, alleen maar door de talenten van je medewerkers effectiever te benutten. Maar hoe doe je dat?

Talentmanagement en talentontwikkeling.

Als manager sta je vaak onder druk. Je wilt enerzijds je resultaten behalen, je focus ligt op planning en control. Aan de andere kant heb je medewerkers die zich willen ontwikkelen en met plezier willen werken. In ons E-book: ‘Talentmanagement, hoe doe je dat?’ lees je hoe je kunt zorgen dat deze ogenschijnlijk verschillende belangen elkaar juist versterken.

Succesvolle teams gebruiken hun talenten iedere dag.

Rendement door Talent helpt organisaties om hier een goede invulling aan te geven. Wij maken het management, de teams en de medewerkers niet alleen bewust van hun eigen talenten. We bieden vooral ook praktische handvatten en tips hoe je deze talenten meer kunnen benutten in het werk. Hierdoor wordt ieder expert van zijn talenten. Dit doen we met behulp van een aantal programma’s die we speciaal hebben ontwikkeld om talenten te ontdekken en te verbinden aan het werk en aan de organisatiedoelstellingen.

Wil jij ook meer rendement behalen met het talent dat je in huis hebt? Bel of mail voor een afspraak. We denken graag met je mee!

Wil jij weten weten hoe je maximaal rendement uit het talent van je medewerkers haalt?



autorespond
Gratis e-book
 
Voornaam*
E-mailadres*
 
dit veld niet invullen s.v.p.

Summerschool

Benieuwd naar jouw talenten?

Terwijl de meeste mensen zich nog verheugen op een mooie wintersportvakantie, hebben wij alweer een beetje de zomer in ons hoofd en bereiden we ons voor op de volgende Summerschool.

Een leuke en energiegevende training waarin je op een heel laagdrempelige wijze kan kennismaken met ons programma. Hier leer je wat je talenten zijn en hoe je deze nog meer kunt inzetten in je werk. Deze Summerschool staat gepland op 16 en 30 juni 2017 van 14.00 tot 17.00 uur. Meer weten? Klik klik dan hier



Ja, hou me op de hoogte
Voornaam
E-mailadres*
dit veld niet invullen s.v.p.

Plezier in je (levens)loopbaan

Elke fase in je leven én in je loopbaan is uniek. Als young professional richt jij je op je nieuwe baan en alles wat hierbij op je af komt. Daarnaast heb je privé ook heel wat ballen hoog te houden. Als je midden in je loopbaan bent vraag je jezelf misschien af of je nog wel met de juiste dingen bezig bent, past het nog bij je, word je er nog blij van en wil je dit de rest van je loopbaan blijven doen? In de laatste fase denk je na over afbouwen, goed afronden van je loopbaan en wat wil je daarna doen?

Rendement door Talent heeft voor elke fase een passend maatwerkprogramma ontwikkeld….

Lees meer >>

Rendement door Talent in de Media

schermafbeelding-2016-11-18-om-11-19-48

Schermafbeelding 2017-02-13 om 23.53.46

Annet Bakker

“De talenttraining zelf was een cadeautje van mij voor mijn collega’s. Je eigen talenten ontdekken maar ook die van je collega’s. Als team sterker staan en samen als team een eigen visie/missie ontwikkelen. Dat is de weg die wij als team willen bewandelen. Training in samenwerking met Rendement door Talent was succesvol! Reacties van uit het team waren geweldig positief. Dank daarvoor!”

meer ervaringen »

Annet Bakkervoormalig teamleider CSG Liudger
Henk Jan Nieuwenhuis

Ik maakte kennis met Rendement door Talent tijdens een bijeenkomst van  “The new builders”.  Zij lieten in een presentatie zien hoe belangrijk het is het talent van medewerkers als vertrekpunt te nemen bij de opbouw van een organisatie. Dat juist dit één van de belangrijkste pijlers is in het DNA van onze Profity organisatie, had ik me tot op dat moment niet zo gerealiseerd (onbewust bekwaam?…;-). De sessie met Rendement door Talent was dan ook snel gepland en een mooi moment om 2017 af te trappen. Iedereen had als voorbereiding de test gemaakt die hoort bij het boek “Ontdek je sterke punten”.  Hierdoor konden we heel praktisch aan de slag met onze persoonlijke talenten en die terug laten komen in een hypothetische ideale werkdag. Dit leverde (en levert nog steeds) inspiratie op bij de verdere groei en bloei van ons Profity team.
Nu (3 maanden later) merken we nog steeds de resultaten van de training. We spreken open en respectvol over elkaars talenten en houden hiermee rekening in de dagelijkse en structurele taakverdeling. Dat werken vanuit persoonlijke talenten geen trucje is maar echt werkt en past in een open, platte en positieve bedrijfscultuur bewijzen we elke dag bij Profity.
Vragen?: hjnieuwenhuis@profity.nl

meer ervaringen »

Henk Jan Nieuwenhuis Henk Jan Nieuwenhuis Profity